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    “公司再成立一个设计部，人员也要马上开始招聘。熟练的裁缝也要多招聘几个，在制版和样衣方面也要严格要求。”

    “二十个销售人员招聘完成后，让他们带上新款的样衣和咱们公司的产品图册全部走出去，向外拓展公司的经营范围和经销商。”

    程璐璐把早就在脑海里捋清的规划一一交代下去，每个主管手里都安排了一堆的活。

    “接下来公司将要进去大跨步发展时期，我们现在还要招聘，大量的招聘，为公司引进更多的人才。”

    “我们公司目前是人少事多，我知道你们手里都攒了一堆活，近期要幸苦各位了。”

    程璐璐微笑的环视了盯着她看的几个人一圈。

    “新公司建成之后，我会拿出10％的股份放入公司的“股权池”，只要为公司做出了一定的贡献就可以获得相应的股份。“

    “只要好好干为公司做出一定的贡献，在场的诸位都有可能成为伊丽服饰的股东。”

    “我期待诸位能够加入伊丽服饰这个大家庭，一起见证伊丽服饰的成长和崛起。”

    在场的几个人互相对视了几眼，心里都忍不住激动起来，股权！

    程璐璐居然舍得拿出10％的股权出来分给管理层！

    能够拿到公司的股权，这跟拿到公司的工资是两个概念，工资是要你一直上班才能拿到的，不上班就拿不到了。

    但是股权却是不管你上不上班都可以拿到的公司每年的盈利分红，这可是长久的收益！

    刘志军也是激动异常，他在伊丽服装厂找到了久违的激情。

    能够亲眼见证伊丽服饰的崛起，亲自参与到公司的日常管理中去，并且还能拿到不菲的薪资，现在甚至可以期待一下股权的分红。

    这种感觉让刘志军欲罢不能。

    张国栋、耿慧、田立军和赵永革四位主管也是满目激动的看着程璐璐。

    显然程璐璐这一招股权激励政策一下子收服他们四个的心，让他们在今后死心踏地的跟着伊丽服饰干下去。

    　　


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